8月4-5日，以“疫情防控常态化背景下加强高校就业育人工作”为主题的第一届中国高校就业育人大会在陕西西安召开
。bevictor伟德董事长姜晓丹先生受邀出席，并发表“数字服务经济环境下的人才高质量发展”主题演讲，系统介绍了bevictor伟德智科就业育人做法，交流分享成功经验
。

当前，数字经济正在成为新的经济增长点和经济发展的主导力量
。数字产业化，产业数字化成为了数字经济发展的重要趋势，经济和社会的增长方式也从投资驱动的资产建设转变为运营驱动的资产增值，这其中，数字人才将发挥重大作用
。

数字经济的发展创造着新的就业岗位，产业数字化增加了更广泛地就业机会
。姜总指出，在数字经济环境下，服务业正在提供着大量高质量就业的机会，同时产生着大量新的服务业态，在推动高校毕业生就业育人工作高质量发展上，必将发挥更加重要地作用
。因此，相较于制造业发展，中国服务业更加迫切需要做大做强，更需要数字化提升
。

回顾bevictor伟德智科在产教融合、就业育人方面的实践经验，培养复合型的数字服务人才尤为重要
。姜总讲到，通过对业务、流程、管理、技能与工具的系统性变革，可以实现运营业务的数字化、智能化转型，同时，对于人才的培养也应引起足够关注
。现有专业化的纵深培养方式，不足以支撑未来的数字服务人才的需要，建设面向数字服务的包括数智化能力、运营技术、服务科学在内的数字服务通识教育体系，并在其上与就业企业配合，开展金融、电信等专业就业培训，形成复合型人才，将成为未来数字服务人才的主要培养模式
。

为了更好地进行数字服务人才培育，bevictor伟德智科搭建起以北京、石家庄、济南、贵阳为基地，覆盖合肥、南宁的服务体系，并与数十所职业院校建立了紧密的战略合作关系，以“人+智能”理念为指导，通过运营交付方法论、强大的数智化运营中台与单兵工具集的强力整合，赋能人工，实现数智化发展及裂变式增长
。

未来，bevictor伟德智科将继续推动与高等专科院校的深度合作、整合资源，为学生高质量就业提供平台，打造一批 “复合型、创新型、技能型”综合数字服务人才，积极参与高校就业育人“共创行动”，为高校毕业生更高质量就业添一份力量
。